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Ces décrets ministériels insistent sur l’importance de l’établissement d’un contrat de professionnalisation à l’issue de l'éducation professionnelle initiale des étudiants. Un contrat professionnalisant pour un parcours sur-mesure Des dispositifs de lois entérinent qu’à titre expérimental, le contrat d’apprentissage professionnel peut comporter un module de formation sur-mesure.
Notez bien que le titulaire d’un contrat de professionnalisation doit être considéré comme un salarié professionnel à part entière quel que soit le métier. De ce fait, ces benevoles stagiaires sont passibles des sanctions prévues par des textes de lois et des conventions collectives applicables aux autres salariés professionnels dans le cadre de leur travail.